Personale femminile nei comuni: i numeri nelle Marche
Ancona – La disparità di genere è un tema spesso centrale all’interno del dibattito. Uno degli ambiti in cui se ne discute di più è il mondo del lavoro, in cui tendenzialmente le donne risultano meno occupate rispetto agli uomini. Non è così all’interno dei comuni nel loro complesso, in cui la presenza femminile è leggermente maggiore rispetto a quella maschile. Il sito openpolis ha analizzato alcuni numeri relativi questa situazione.
Le donne compongono il 55% del personale degli enti locali. In termini assoluti, sono quasi 200mila. Circa 92mila tra queste hanno un’età compresa tra i 50 e i 59 anni e compongono circa il 25% del personale. Gli uomini della stessa età sono quasi 71mila, poco meno del 20%. Per quasi tutte le fasce demografiche, le donne superano gli uomini per numero di lavoratori. L’unica eccezione è rappresentata da chi ha oltre 60 anni: risultano assunti 43mila uomini e quasi 35mila donne.
Che dire delle Marche? Ecco alcuni dati dei comuni marchigiani.
| Comune | Percentuale personale femminile |
| Fano | 67% |
| Recanati | 66% |
| Pesaro | 65% |
| Tolentino | 60% |
| Macerata | 58% |
| Grottammare | 58% |
| Ancona | 54% |
| Jesi | 54% |
| Ascoli Piceno | 54% |
| Fabriano | 53% |
| Senigallia | 51% |
| Civitanova Marche | 51% |
| Falconara Marittima | 50% |
| Camerino | 49% |
| Porto San Giorgio | 47% |
| San Benedetto del Tronto | 46% |
| Fermo | 46% |
| Castelfidardo | 43% |
| Osimo | 45% |
| Urbino | 41% |
| Sant’Elpidio a Mare | 41% |
| Porto Sant’Elpidio | 41% |
Il dato rappresenta la percentuale di donne tra il personale del comune. Si considerano assunzioni a tempo indeterminato (compresi i dirigenti) e anche alcune particolari figure professionali che hanno rapporti di lavoro non a tempo indeterminato, come i supplenti della scuola e degli istituti di alta formazione artistica e musicale, che non rientrano nelle categorie contrattuali del pubblico impiego (ad esempio, direttori generali e contrattisti).
Roberto Guidotti
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