domenica, Novembre 28, 2021
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Assunzioni, stabilizzazioni e adeguamenti contrattuali all’IZS

Riceviamo e pubblichiamo: “I Dirigenti FSI-USAE, Sindacato di maggioranza presso l’Istituto Zooprofilattico Sperimentale dell’Abruzzo e del Molise “G. Caporale”, invitano i politici teramani a non strumentalizzare il lavoro e la professionalità di dipendenti e collaboratori per operazioni di bassa politica legate all’attuale tornata elettorale, onde evitare perdita di credibilità in quella che è e rimane solo ed esclusivamente attività scientifica legata alla dignità istituzionale e professionale di molti.

La Dr.ssa Manola Di Pasquale non è il Presidente dell’IZS Abruzzo e Molise “G. Caporale” di Teramo, bensì Presidente del Consiglio di Amministrazione dell’IZS, organo di controllo esterno che dovrebbe riunirsi periodicamente ed attenersi al ruolo che ricopre e per il quale è pagato, e cioè il fornire indirizzi in materia di Sanità Pubblica Veterinaria e Igiene degli Alimenti attraverso “comprovata esperienza e professionalità”, requisito imprescindibile previsto dalla L.R. del 21/11/2014 n° 41 di Riordino dell’IZSAM “G. Caporale”.

Il CdA ha quindi compiti di indirizzo, coordinamento e verifica delle attività dell’Istituto.

L’Istituto Zooprofilattico svolge attività tecnico-scientifica di valore internazionale, ma non attività politica e nessuno dovrebbe sentirsi autorizzato a trasmettere, in sede di Conferenze e Congressi promossi dall’IZS o attraverso gli organi di informazione, messaggi che non siano solo ed esclusivamente di carattere scientifico.

La valorizzazione del personale dipendente, riprendendo l’argomento citato dal Presidente del CdA, è obbligo contrattuale che non deriva da progressioni di carriera, ma le determina nell’attuale contesto Normativo e, per quanto riguarda la stabilizzazione dei precari, avverrà sicuramente nel pieno rispetto dei requisiti a tal fine richiesti e dopo attenta discussione che verrà sollecitata dai Sindacati (o dal Sindacato FSI-USAE) sulla citata Dotazione Organica e il fabbisogno occupazionale, visto che di Dirigenti trabocca l’Istituto Zooprofilattico (come pure trabocca di figure anomale e inesistenti).

I problemi tecnici non hanno soluzione politica che rimane solo come chiacchiera gratuita.

Sono problematiche interne che vanno cautamente discusse e non politicamente ed incautamente pubblicizzate, altrimenti necessitano di risposta, non politica come la proposta.

Sempre in riferimento all’articolo a firma Manola Di Pasquale, parlare della vergogna di un adeguamento contrattuale ridicolo dopo un decennio di blocco dei rinnovi e dei ridicoli benefici economici derivanti e presentarlo, insieme al pagamento delle produttività 2017, come successo Amministrativo, dimostra come sia giusto lasciare questi discorsi ai protagonisti del settore che vivono quotidianamente tali problematiche e sarebbe opportuno trovare altra mossa politica per riscuotere consensi”.

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